愿景： 受尊敬的互联网企业

•创世纪将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；
•坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会经济的繁荣；
•重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；
•通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报；
•与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；
•不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展。

使命： 将商机和梦想延伸到世界各地

让中国企业不分大小﹑强弱、在任何时候、任何地方，都能享受互联网的最新成果，都能轻松开展电子商务﹑实现信息化，将商机和梦想延伸到世界各地。

价值观： 正直，尽责，合作，创新

正直：
•做人德为先，正直是根本；
•保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；
•尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。

尽责：
•负责是做好工作的第一要求；
•不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
•有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。

合作：
•团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
•积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
•放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。

创新：
•创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
•在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；
•不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。

企业精神： 锐意进取，追求卓越

锐意进取
•目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；
•坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了创世纪一往无前的意志；
•勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
•培养提高学习能力，善于学习，持续学习。

追求卓越
•在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
•实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。

管理理念：关心员工成长、强化执行能力、
追求高效和谐、平衡激励约束。

关心员工成长：
•重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
•重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
•激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

强化执行能力：
•再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是创世纪在管理上的核心原则之一；
•良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位创世纪人对公司的热爱和对工作的负责精神；
•谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

追求高效和谐：
•由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
•根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
•在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束：
•根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
•在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；
•强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。